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​他社とは違った角度からの募集方法で目を惹きやすくなるので、たくさんの応募を集めてから優秀な人材を選考する、御社だけの買い手市場を作りましょう。

オーボトスの対応範囲

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業界知識をキャッチアップし、御社の意向と弊社戦略に合わせた原稿をご用意します。業界によっては得意なライターが在籍してますので内容に合わせて選抜させていただきます。
原稿の修正は無制限です。選考条件も無制限でご対応します。

②電話対応と条件選考

御社専用のカスタム選考条件を作成し、広告に対するペルソナ一致率を検証します。より高い頻度で御社へ応募を届けられるようチーム内でPDCAを回します。
ほとんどの他社が見落としがちな連絡可能時間なども事前にヒヤリングするため、面接実行率を高め、クレームリスクを減らしています。

③リアルタイム​メール送付

いかなる時も速さを追求。応募者の気が変わることもあるので、なるべく転職意思がホットな内に情報をお届け

​ヒヤリングを終えた時点で即御社へ応募通知のメールを送信します。採用成功のために企業様へも《お早めの面接日設定を》とのご協力をいただいております。

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雇用に関する知識を備えたチーム

職業紹介事業として厚生労働省から許可取得済み

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​専門的知識を持ちながら、手堅い採用支援を提供

求人原稿や御社の在職率アップのアドバイスも可能。

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様々な業界の求人対応が可能!

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​​導入前:営業担当は社長のみ

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どんな事業も拡大していく中で必要とされるのは、戦力となる『人材(仲間)』

その仲間を集めるのに必要なのは求人ノウハウです。


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代表取締役:丹代拓実

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  • Q.他の職種募集もお願いしたい
    求人原稿数に制限はございませんのでぜひ担当者へご要望ください。
  • Q.応募者との連絡が取れません
    御社へご紹介後に連絡が取れなくなった場合の保証はできかねます。
  • Q.条件に合わない応募者から応募がありました
    担当スタッフと原稿の調整を行いましょう、気兼ねなくご連絡ください。

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